У поподневним сатима 16. јануара 2022. године, у сали за састанке компаније Фастен Пипелине одржана је годишњи резиме и конференција о систему одговорности за 2022. Хопесун Сецтион оф Екуипмент. Конференција је похвалила сва напредна одељења, запослила кадрове 2022. године, сачинила годишње сажетке и извештаје одговорних лица продаје, пословања и менаџмента. Додељен је главни циљ продаје и рада у 2022. за подбазе.
Хан Зхипинг, заменик генералног директора Фастен групе и генерални директор Хопесун Секције опреме, свеобухватно је сумирао и прегледао перформансе и недостатке сваке базе у секцији, и изнео мере рада сваке оперативне базе у 2022, на основу ситуације на тржишту. и карактеристике индустријских производа сваке базе, и изнео специфичне захтеве за кадровски тим и теам буилдинг, напоран рад на промоцији реализације различитих послова у 2022. години, такође је нагласио да је неопходно придржавати се моралне основе, правну свест и увек одржавају платформу и репутацију Фастен и Хопесун опреме.
Генерални директор Фастен групе, Веи Јиан, присуствовао је састанку и дао упутства. Истакао је да кадрови на свим нивоима треба да у потпуности разумеју целокупну ситуацију „промене“ ствари, да негују вештине развоја усред промена, а истовремено је истакао развојне захтеве групе за „непромењене“ ствари, потребно је придржавати се општег правца интеграције под тоном прилагођавања, одржавати стабилност, јединство и сарадњу, осигурати развојни правац и позиционирање, ентузијазам кадрова иновацијом механизама, технолошким иновацијама и системским иновацијама. Различити начини као што су процена и иновације мобилишу иницијативу и ентузијазам особља на свим нивоима, и коначно у потпуности постижу општи циљ реализације развоја интегрисаног Хопесун одељења опреме групе.
Време поста: Феб-08-2022